- Введение в кадровый учет;
- Прием работника на работу. Договор о полной материальной ответственности;
- Текущие документы по кадровому учету;
- Увольнение работника;
- Хранение документов по кадровому учету. Ответственность за нарушение установленных законом требований к кадровой документации;
«Процесс обучения на ФДО постоянно совершенствуется, в первую очередь технически, и таким образом появляется больше интерактивных возможностей совмещать учебу с другими важными делами.